【經濟日報╱記者林淑媛／台北報導】 2009.02.04 03:45 am 麥當勞宣布周間降價25%，外食開始降價了。寶華綜合經濟研究院院長梁國源昨（3）日表示，經濟不景氣，降價求售是全球趨勢。由於國際原物料下跌、需求下降，去年12月消費者物價已明顯下跌，不過家外食物還沒怎麼反映，主計處當時表示，不是不會反映，只是比較慢，終究會反映。梁國源指出，麥當勞這種企業最喜歡市場調查，這次願意調降25%商品的價格，一定是經過仔細精密計算過，尤其麥當勞一個漢堡就要70元，現在失業族群便多，上班族人心惶惶，大多也減少外食機會，甚至改吃便宜的攤販，麥當勞在這種需求低迷時刻，降價反而有機會讓生意更好。不過，梁國源認為，麥當勞調降的商品類別，一定是有價格彈性、且成本可承受，尤其現在全球雖然不一定會發生通貨緊縮，卻朝沒有價格壓力的方向走，因此他認為降價是麥當勞的銷售策略，並不意外。中研院經濟所研究員吳中書指出，麥當勞願意調降售價，跟原物料成本、薪資以及各項營運成本降低有關。吳中書則說，經濟不景氣，具有規模經濟的企業，只要量夠大，不僅降價求售吸引買氣，還可藉機擴充市場占有率。

台塑企業創辦人王永慶過世後引發台塑企業接班紛爭，王氏家族日前再次協商並達成共識，其中攸關集團重要控股角色的長庚紀念醫院董事席次，三房同意讓出一席董事，由王永慶二房長女、現任南亞門窗事業部經理的王貴雲接任。消息人士透露，長庚醫院在王永慶過世後，為避免家族紛爭，安排另一創辦人王永在接任長庚醫院董事長後，原本規劃由王永在的長子，即現任台塑企業總裁王文淵遞補他的董事席次，但二房子女希望也能參與集團接班，王氏家族在農曆年前協商，決定由三房次女王瑞瑜讓出一席董事由王貴雲接任，也暫時平緩有關接班的爭議，二房人馬終於進入長庚紀念醫院。相關人士透露，這項協商共識，是王家九名子女共同參與協商所達成的共識，長庚醫院可望在近期內進行董事改選作業。目前長庚紀念醫院的權力核心是董監事會，設有15席董監事，王家人占五席，分別是王永慶、王永在、王瑞瑜、王瑞慧及楊定一，餘三分之二則是社會賢達人士及專業人士。但王永慶辭世後，避免王永慶二房及三房子女家產爭議擴大，去年11月緊急由其胞弟王永在遞補王永慶董事長職缺，且未全面進行董事改選。不過，隨著王永慶靈柩暫厝林口南亞廠的長眠地，王家人經過協商後，對長庚紀念醫院的董事改選，已有初步協議。不過，三房讓出的董事席次，未如一般預期，由王永慶長子王文洋或次子王文祥進入，而是王貴雲。據了解，三房同意讓王貴雲進入長庚董事會，與王貴雲長年未離開台塑企業，深知台塑企業文化有關。

【聯合晚報╱記者吳孟庭/台北報導】 2009.02.02 03:04 pm 資策會(MIC) 最新研究調查，對未來景氣略趨保守，認為不景氣將會持續至2009年底，台灣的ICT(資訊與通訊)產業甚至可能會出現自2001年全球網路泡沬以來，再次負成長，預期出貨將持續萎縮。而此波景氣是否能夠逆轉，則需視各國政府的擴大內需與相關經濟振興政策的成功與否，以及ICT業者的策略因應思維。今年台灣筆記型電腦 (含迷你筆電)出貨將持續萎縮，全年產值將可能出現負成長；而消費性電子結合網路應用，「宅經濟」成為未來發展焦點。資策會表示，由2009年美國CES電子展發現，多媒體產品結合網路應用服務，利用消費者在不景氣中，易於著重「居家生活投資」的消費行為，未來將掀起「宅經濟」風潮，成為2009年消費性電子市場的發展焦點。去年11月底資策會曾預估，在全球經濟不景氣下，2009年將以筆電 (NB及Netbook)為主要成長動能，年成長率將達18.8%，其中以輕巧美觀、娛樂影音、綠色科技為發展重心。尤其前年由華碩 (ASUS)開發Eee PC系列產品，率先開拓全球Netbook市場，Netbook搶灘，未來是推動台灣品牌前進國際市場的主要產品。當時資策會還預估，2009年全球整體PC市場仍然維持正成長，整體出貨規模約可達到3億台，與2008年預估出貨規模2.7億台相較，年成長率為7.1%，其中全球筆記型電腦市場出貨將首度超過桌上型電腦，而平價迷你筆記型電腦將會有倍數的成長，桌上型電腦則預估為4.3%的年負成長率。資策會預計2009年全球NB出貨規模約1.38億台，與預期2008年1.24億台相較，年成長率為11.3%；2009年全球Netbook的出貨規模為2264萬台，與預期2008 年將達到1121萬台相較，年成長率為102%；預估2009NB與Netbook，整體出貨規模年成長率將達到18.8%，為全球PC市場主要的成長動能。

【經濟日報╱記者余麗姿／台北報導】 2009.02.03 02:43 am 受惠中國大陸振興經濟方案，波羅的海乾散裝運價指數（BDI）昨（2）日上漲29點，收在1,099點，站穩千點關卡，連續十個交易日共大漲26%。新春好彩頭，能否持續上揚，航商表示，需要再觀察一、二周。航商指出，BDI日前跌破1,000點，顯示市場對散裝航運太沒有信心，收復千點後，將拉回正常化，希望能持續加溫上漲，約到3,000點左右，航商較有利潤可賺。不過，散裝航運今年第一季與去年同期比較，將會衰退。BDI自年前1月20日868點波段低點，一路上漲，在1月27日漲破1,000點，是自去年10月28日跌破千點關卡以來，首次收復。上周五收在1,070點後，昨天開盤上漲29點，站穩千點關卡，收在1,099點。BDI連續十個交易日上漲，漲幅達26%，BDI上揚動能以BPI（巴拿馬型指數）貢獻最大，已達842點，BSI（超輕便極限型指數）等也紛紛上揚。航商表示，BDI跌深反彈，指數整理回檔，目前整體經濟環境並沒那麼熱絡，對於BDI後勢的漲幅，持保守謹慎看法，若鋼鐵業的需求真正浮現，鐵礦砂運量將會成長，散裝航運將漸漸回春。

【經濟日報╱記者／陳秀蘭】 2009.02.03 02:43 am 當專業的CEO潘文炎，碰上專業文官的經濟部長尹啟銘，面對自己專業領域，兩人都展現各有堅持的硬漢脾氣，結果竟走到專業CEO決定開除老闆的局面。開春第一天上工，中油董事長潘文炎就不惜辭官，捍衛中油形象，讓經濟部推出的「國營事業改造計畫」，一開春就摔了重跤。潘文炎請辭，理由是「已經完成階段性任務」，但熟悉內情的人相當清楚，那絕對只是表面的理由。經濟不景氣，國營事業動輒得咎，猶如過街老鼠，人人喊打，外界要求改造國營事業聲浪，專業文官出身的經濟部長尹啟銘，豈能充耳不聞。但是，經濟部磨刀霍霍，卻也讓專業經理人出身的潘文炎，難以釋懷。對潘文炎而言，中油經營績效並非完全一無是處。但專業經理人也有自己的尊嚴，自該為中油巨額虧損負責，這也是他在農曆年前，兩度向尹啟銘請辭的原因。潘文炎也不反對尹啟銘提出國營事業改造計畫，但是，堅持改造目標要明確的他始終認為，改造不是倉促敷衍，中油經營績效並不差。去年7月中油董事長人選，尹啟銘固守專業，不敢對國營事業人事案多所置喙，明要留任潘文炎，卻變成「代理」，讓潘文炎感受不到專業CEO應有的尊重。這次國營事業改造，儘管潘文炎認為改造要先設定清楚目標，不是為改造而改造，但也有身為執政團隊成員壓力。只是，媒體引述不具名經濟部官員的話，抨擊「中油這家國營事業，已經無可救藥」，成了壓死駱駝的最後一根稻草。潘文炎不諱言，身為專業經理人，他無法接受這項指控。就這樣，開春第一天上工，即使尹啟銘第一時間澄清，但潘文炎依舊大動作開記者會，宣布請辭訊息，主動「開除老闆（經濟部長尹啟銘）」，自己辭官。